Elona Mortimer-Zhika, CEO der IRIS Software Group, sagte: "In dieser aufstrebenden Talentökonomie bietet die Kombination von IRIS und Swipeclock die entscheidende Prozessintegration, um die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden, ihre Arbeit zu planen und zu terminieren und ihre Zeit und ihren Beitrag mit einer einzigen, einfachen Lösung zu vergüten. IRIS sucht ständig nach neuen Technologien, um den sich ändernden Bedürfnissen unserer Kunden auf der ganzen Welt gerecht zu werden. Swipeclock stärkt unser Engagement für die Bereitstellung von branchenführenden HCM-Lösungen und die Einhaltung von Vorschriften für kleine und mittlere Unternehmen in den USA."
In einem sich schnell verändernden wirtschaftlichen Umfeld, das durch die Zunahme von Telearbeit, flexiblen Arbeitszeiten und projektbasierten Rollen gekennzeichnet ist, sind Lösungen für das Arbeitskräftemanagement von entscheidender Bedeutung. Unternehmen greifen zunehmend auf Subunternehmer zurück, um die Kosten zu verwalten, während sich die Beschäftigten für hybride oder flexible Arbeitszeiten entscheiden. Für Personalverantwortliche hat dieser neue Markt die Komplexität der Personalbeschaffung, der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Zeiterfassung und der Anwesenheitskontrolle erhöht und die für Effizienz und Einhaltung der Vorschriften erforderlichen Technologien neu definiert.
Mit dieser Übernahme wird IRIS zusätzliches Kapital investieren, um die Markteinführung der Produkt-Roadmap von Swipeclock zu beschleunigen. Das Unternehmen wird seinen Austausch mit der Gemeinschaft der über 1.300 Partner von Swipeclock, die mehr als 45.000 Kunden betreut, erhöhen und die Angebote von Swipeclock in die HCM-Plattformen von IRIS integrieren, um den sich ändernden Anforderungen des Lohnabrechnungsmarktes gerecht zu werden.
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