Fondato nel 1991 e con 6.800 dipendenti in tutto il mondo, Access Group è uno dei principali fornitori mondiali di software per le piccole e medie imprese.
Presente nell'annata Altaroc Odyssey 2022, il gruppo, che conta 100.000 clienti, ha appena annunciato l'acquisizione di Diversely, un'azienda di Singapore all'avanguardia nell'innovazione che ha progettato una soluzione di reclutamento inclusiva basata sul potere e sull'analisi dei dati.
Access Recruitment, una divisione di Access Group, che attualmente aiuta le agenzie di reclutamento a crescere con successo grazie al suo sistema operativo e alla tecnologia integrata di siti web, pagamenti e fatturazione, beneficerà direttamente di questa acquisizione.
La tecnologia sviluppata da Diversely consente alle società di reclutamento di eliminare i pregiudizi, con la conseguenza diretta di conquistare nuovi mercati, rimanere conformi e attrarre un maggior numero di candidati, differenziandosi dalla concorrenza.
Sostenere le agenzie di reclutamento per aumentare la diversità e l'inclusione
Le agenzie di reclutamento sono sottoposte a una crescente pressione da parte di clienti, candidati e governi affinché diano priorità a diversità, equità e inclusione. Le gare d'appalto per il reclutamento spesso richiedono l'impegno a un processo di reclutamento inclusivo e le agenzie devono dimostrare la diversità del loro pool di candidati nel tentativo di conquistare e mantenere i clienti.
Con l'introduzione della rendicontazione del divario retributivo di genere e la crescente tendenza alla trasparenza nei processi di reclutamento, i selezionatori devono disporre di processi di raccolta dati conformi e di dashboard che consentano loro di avere a portata di mano la visibilità degli indicatori di diversità e inclusione. Allo stesso tempo, i candidati vogliono processi di assunzione equi e trasparenti.
Il processo di candidatura e selezione dei candidati sarà trasformato grazie alla combinazione della piattaforma di reclutamento di Access, Volcanic e Diversely.
Per facilitare un processo di assunzione più equo, il design accessibile di Volcanic, le potenti funzionalità di ricerca del lavoro, di referenziazione e di gestione dei contenuti saranno potenziate dalla pluripremiata tecnologia di reclutamento inclusivo di Diversely, che consente alle agenzie di misurare, monitorare e migliorare la diversità. La piattaforma del sito web di reclutamento fornirà gli strumenti per attrarre i candidati e vagliare le candidature utilizzando un processo completamente inclusivo, e al tempo stesso fornirà un resoconto sulla diversità e l'inclusione.
Access Group sta crescendo in modo esponenziale, con l'89% dei suoi ricavi annuali ora ricorrenti (con un aumento del 21% tra il 2021 e il 2022). Il suo fatturato è aumentato del 43% nel 2022, raggiungendo i 685 milioni di sterline.
L'anno scorso, l'azienda ha acquisito Vincere e FastTrack360.
