Wachstum
Das Wachstumsteam von Hg betrachtet die oftmals getrennten Disziplinen Marketing, Vertrieb, Preisgestaltung, Kundenerfolg und darüber hinaus als Teile eines einzigen Impulses. Das Team unterstützt die Bestrebungen des Portfolios von Hg , indem es diesen Ansatz mit einer langfristigen Vision auf allen Ebenen umsetzt, von der Strategie bis zu den Projekten, wobei Experten und Praktiker praktische und kollaborative Unterstützung bieten, um Wissen zu teilen und Wertschöpfungsinitiativen zu konkretisieren.
135 Millionen US-Dollar: EBITDA-Anstieg aufgrund der Preisgestaltung im Geschäftsjahr 2023
Daten und KI
Die Nutzung des Potenzials von Daten und Analysen ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil für jedes Unternehmen.
Die Fähigkeit, die Leistung zu messen und zu verfolgen, ermöglicht es, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen, die betriebliche Leistung zu optimieren und neue Einnahmequellen zu erschließen. Das Data-Team von Hg unterstützt seine Unternehmen über den gesamten Datenwertschöpfungszyklus hinweg, von der Business Intelligence über die Geschäftsoptimierung bis hin zur Datenmonetarisierung. In Verbindung mit seiner Palette an proprietären Datentools, dem portfoliogrößenübergreifenden Vergleich und seiner umfassenden Expertise werden Daten zu einem starken und überzeugenden Wachstumshebel.
Mehr als 10 Millionen £: Ebitda aus KI-gesteuerten Prozessoptimierungen
Produkt und Technologie
Produktmanagement und Technik bilden zusammen das Nervenzentrum moderner Technologieunternehmen.
Das Produktteam von Hg unterstützt seine Portfoliokollegen, indem es eine solide, kunden- und marktorientierte Analyse durchführt, um festzustellen, was ihre Produkte leisten müssen und warum. Hg versteht diese Bedürfnisse und hilft seinen Portfoliokollegen, die am besten geeigneten Technologielösungen zu entwerfen und einzusetzen. Gemeinsam sind die Teams von Hg sie dafür verantwortlich, Geschäftschancen zu maximieren, Kunden zu begeistern und außergewöhnliche Software zu entwickeln.
Über 100 Millionen US-Dollar: Anstieg des ARR (jährlich wiederkehrendes Einkommen) durch F&E-Projekte in den letzten 3 Jahren
Cybersicherheit
Der Schutz der Investitionen von Hg ist angesichts immer raffinierterer Cyberkrimineller und anderer böswilliger Akteure von entscheidender Bedeutung.
Sein Cybersicherheitsteam bewertet kontinuierlich die Fähigkeiten aller Portfoliounternehmen, um sicherzustellen, dass sie angemessen vor den aktuellen Cyberbedrohungen geschützt sind. Da sich die Verteidiger in einem Wettrüsten mit den Angreifern befinden, ermutigt und befähigt das Team seine Portfoliounternehmen, sich durch Wissensaustausch, Programmmanagement, umfassende Expertise und sein Netzwerk aus spezialisierten Partnern kontinuierlich zu verbessern.
Unternehmenssysteme
Es ist nicht überraschend, dass das Fundament einer Organisation auf ihrer Systemarchitektur beruht.
HgHg einem wachsenden Unternehmen, die Vorteile des Aufbaus und der Pflege eines modernen, integrierten und skalierbaren Stapels von Unternehmenssystemen zu erkennen. Durch die Automatisierung von Geschäftsprozessen, datengestützte Entscheidungsfindung und betriebliche Skalierbarkeit bringt sein Expertenteam umfassende Erfahrung ein, um Wirkung zu erzeugen und Werte zu schaffen.
Über 50 Millionen US-Dollar jährliche Einsparungen bei den Softwarekosten durch empfohlene Systeme / Partner in den letzten drei Jahren
ESG
Stabilität, Nachhaltigkeit, Resilienz - die Fähigkeit, etwas auszuhalten. Das ist das Ziel, das jeder Organisationsleiter haben sollte.
Die Teams von Hg glauben fest daran, dass eine gute ESG-Leistung zu besser geführten und einfallsreicheren Unternehmen führt. Durch seine ESG-Diagnosen unterstützt das Team seine Unternehmen dabei, zu erkennen, wie sie die beste und nachhaltigste Version ihrer selbst werden können, und es hilft ihnen, Maßnahmen zu ergreifen, um dies zu erreichen. Ob es sich um Umweltfragen - CO2-Fußabdruck und Reduktionsziele - oder soziale Auswirkungen - Verbesserung der Vielfalt und Engagement in der Gemeinschaft - handelt, seine erfahrenen ESG-Fachleute bieten sowohl allgemeine Beratung als auch strategisches Denken, um nachhaltige Verbesserungen im gesamten Portfolio anzuregen.
Finanzen und PF&A (Financial Planning and Analysis)
Finanzielle Gesundheit ist der Eckpfeiler eines jeden Unternehmens, das auf langfristigen Erfolg abzielt. Indem es über die Zahlen hinausgeht, nimmt das Finanz- und Betriebsteam von Hg eine ganzheitliche Sicht auf die Geschäfte seiner Portfolio-Unternehmen ein und verbindet die Punkte zwischen Abteilungen, Funktionen und Zeitskalen, um die Bestrebungen nach Wachstum, Produktivität und Effizienz seiner Investitionen zu unterstützen. Mit Kompetenzen in den Bereichen Planung, Modellierung, Prognose, Buchhaltung, Go-to-Market, Analyse und Betrieb ist sein Team bereit, auf vielfältige Weise zu helfen.
Rechtliches
Unterstützung von Rechtsteams bei der Ausschöpfung ihres vollen Potenzials, damit sie sich an den geschäftlichen Ambitionen orientieren und Ergebnisse liefern können, die wichtige Initiativen unterstützen. Hg bietet praktische Unterstützung durch Compliance-Richtlinien von Weltklasse und zeigt, wie man sich professionalisieren kann, indem man juristische Technologien und betriebliche Effizienz einsetzt, bis hin zum Zugang zu Fachwissen in den Bereichen Datenschutz, Fusionen und Übernahmen sowie Kartellrecht. Mit einem Netzwerk von ca. 50 Rechtsdirektoren, die Best Practices teilen, und der Vollzeitunterstützung durch das engagierte Rechtsteam von Hg erhalten die begleiteten Unternehmen eine umfassende Unterstützung.
Talent, Organisation und HR
Das HR & Talent-Team konzentriert sich darauf, seiner Unternehmensfamilie dabei zu helfen, durch Menschen Werte zu schaffen.
Sein Expertenteam für HR & Talent bietet Unterstützung von Programmen für die oberste Führungsebene bis hin zur kompletten Organisationsgestaltung. Sie arbeitet mit CEOs und Personalchefs zusammen, um sicherzustellen, dass die Teams, Strukturen und Einzelpersonen innerhalb der wachsenden Organisationen für den Erfolg positioniert sind. Sie arbeitet mit ihren Portfolio-Unternehmen zusammen, um die richtigen Führungskräfte, Organisationen und HR-Führungskräfte zu haben, die sie zum Gedeihen benötigen.
66 Placements auf Management-/Vorstandsebene in den letzten 3 Jahren.
Hier finden Sie den Originalartikel: https://hgcapital.com/approach/creating-value
