Ulula, fondée en 2015 par Antoine Heuty, a développé des technologies permettant de collecter des données directement auprès des travailleurs dans des secteurs comme l'agriculture, l'énergie et les mines. Grâce à cette acquisition, EcoVadis pourra désormais offrir des informations plus précises et fiables sur les pratiques de travail au sein des entreprises, renforçant ainsi ses solutions d'évaluation.
La nécessité de cette avancée est soulignée par les statistiques de l’Organisation Internationale du Travail, qui révèle que 63 % des 28 millions de personnes en situation de travail forcé sont employées dans le secteur privé. Les nouvelles législations, telles que la directive sur la diligence raisonnable en matière de durabilité des entreprises (CSDDD), imposent des obligations strictes en matière de transparence et de signalement.
Pierre-François Thaler, cofondateur et co-CEO d'EcoVadis, a déclaré : « Cette acquisition nous permet de renforcer nos efforts en matière de vigilance et de reporting sur les risques liés aux droits de l’homme et aux conditions de travail. Nous nous engageons à fournir à nos clients des données fiables provenant directement du terrain. »
L’intégration de la technologie Ulula va également permettre des enquêtes régulières et un échantillonnage à grande échelle, tout en garantissant la confidentialité des utilisateurs grâce à un système de réclamation anonyme. Cette approche innovante offre une solution accessible depuis n'importe quel appareil et dans 114 langues.
Antoine Heuty a ajouté : « Unir nos forces nous permettra d’accélérer l'impact positif à une échelle sans précédent. Ensemble, nous pouvons mieux répondre aux défis liés aux droits de l’homme dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. »
Avec cette acquisition, EcoVadis se positionne comme un acteur clé pour aider les entreprises à se conformer aux nouvelles réglementations et à promouvoir des pratiques de travail équitables et responsables dans le monde entier.
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