Comme l’a déclaré Elona Mortimer-Zhika, PDG d'IRIS Software Group, "dans cette économie émergente de talents, la combinaison d'IRIS et de Swipeclock apporte une intégration de processus essentielle pour trouver les bonnes personnes pour les emplois, planifier et programmer leur travail, et rémunérer leur temps et leur contribution en une seule solution simple. IRIS cherche continuellement de nouvelles technologies pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients dans le monde entier. Swipeclock renforce notre engagement à offrir des solutions HCM de pointe et une conformité réglementaire aux petites et moyennes entreprises aux États-Unis."
Dans un contexte économique en mutation rapide, caractérisé par l'essor du travail à distance, des horaires flexibles et des rôles basés sur des projets, les solutions de gestion de la main-d'œuvre sont devenues essentielles. Les entreprises recourent de plus en plus à des sous-traitants pour gérer les coûts, tandis que les employés optent pour des horaires hybrides ou flexibles. Pour les responsables des ressources humaines, ce nouveau marché a accru la complexité du recrutement, de la paie, du suivi du temps et de l'assiduité, redéfinissant les technologies nécessaires à l'efficacité et à la conformité.
Avec cette acquisition, IRIS investira des capitaux supplémentaires pour accélérer la mise sur le marché de la feuille de route produit de Swipeclock. La société augmentera ses échanges auprès de la communauté de plus de 1 300 partenaires de Swipeclock, qui sert plus de 45 000 clients, et intégrera les offres de Swipeclock dans les plateformes HCM d'IRIS pour répondre aux besoins changeants du marché de la paie.
