Ziele der SDGs
Zielvorgabe 5.5
Vollständige Beteiligung an Führungspositionen und Entscheidungsprozessen sicherstellen
Zielvorgabe 8.1
Nachhaltiges Wirtschaftswachstum
Zielvorgabe 12.1
Den Zehnjahresrahmen für nachhaltigen Konsum und nachhaltige Produktion umsetzen
Zielvorgabe 13.2
Einbeziehung von Klimaschutzmaßnahmen in Politik und Planung
Zielvorgabe 16.5
Korruption und Betrug wesentlich reduzieren
Key Performance Indicators (KPIs) im Jahr 2023 *
33%: Frauenanteil im Vorstand (externe Vorstandsmitglieder)
95%: Portfolio-Unternehmen mit einer bestehenden Nachhaltigkeitsstrategie
17,5: Kohlenstoffintensität in tCO2e(tCO2e pro Mio. Euro Umsatz) im Portfolio
98%: Von Portfoliounternehmen mit einem bestehenden Verhaltenskodex
Nordic Capital versucht auch, als Vorbild zu fungieren, indem es das Bewusstsein für Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG) innerhalb seiner eigenen Organisation misst, handelt und steigert.
1200: Fachkräfte, die seit 2014 in ESG-Kriterien geschult wurden
13,8: tCO2e pro VZÄ (Vollzeitäquivalent) im Jahr 2022 bei 100-prozentiger Kompensation der Kohlenstoffemissionen
33%: weibliche Fachkräfte im Jahr 2022
" Wir waren schon immer ein verantwortungsbewusster Investor. Wir haben eine ganze Reihe von Instrumenten entwickelt, wir haben ein Schulungsprogramm für alle unsere Mitarbeiter sowie für die Portfolio-Unternehmen und ihre Vorstände. Bisher haben wir über 1200 Personen in drei verschiedenen Bereichen des nachhaltigen Investierens und der nachhaltigen Kapitalbeteiligung geschult" , erklärt Klas Tikkanen, Chief Operating Officer von Nordic Capital.
