Objectifs des ODD
Cible 5.5
Garantir une participation pleine et entière aux postes de direction et dans le processus décisionnel
Cible 8.1
Croissance économique durable
Cible 12.1
Mettre en œuvre le cadre décennal de consommation et de production durable
Cible 13.2
Intégrer des mesures de lutte contre le changement climatique dans les politiques et la planification
Cible 16.5
Réduire de manière substantielle la corruption et la fraude
Indicateurs de performance clés (KPI) en 2023 *
33% : Représentation féminine au sein du conseil d'administration (membres externes du conseil)
95% : Des entreprises du portefeuille ayant une stratégie de durabilité en place
17,5 : Intensité carbone en tCO2e(tCO2e par millions d'euros de ventes) dans le portefeuille
98% : Des entreprises du portefeuille ayant un Code de Conduite en place
Nordic Capital cherche aussi à agir entant que modèle en mesurant, agissant et augmentant la sensibilisation aux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au sein de sa propre organisation.
1200 : professionnels formés aux critères ESG depuis 2014
13,8 : tCO2e par ETP (équivalent temps plein) en 2022 avec une compensation à 100% des émissions de carbone
33% : de professionnels féminins en 2022
« Nous avons toujours été un investisseur responsable. Nous avons développé toute une série d’outils, nous avons un programme de formation pour l’ensemble de notre personnel, ainsi que pour les entreprises du portefeuille et leurs conseils d’administration. À ce jour, nous avons formé plus de 1200 personnes dans trois domaines différents de l’investissement et de l’actionnariat durables » explique Klas Tikkanen, le Chief Operating Officer de Nordic Capital.
