1. Adhérer aux principes fondamentaux
L'un des piliers du succès de STG réside dans son engagement à suivre des principes fondamentaux solides. Bill Chisholm souligne l'importance de ne pas se laisser influencer par les tendances volatiles du marché. Au contraire, STG se concentre sur ses domaines d'expertise et maintient cette focalisation tout au long des cycles économiques. Cette discipline stratégique a permis à la firme de naviguer avec succès à travers les fluctuations du marché, assurant une croissance durable et résiliente.
2. Contrôler les risques et investir en conséquence
Une autre leçon clé de l'histoire de STG est l'importance de contrôler les risques. Chisholm déclare : « Nous ne prenons pas de risques que nous ne pouvons pas contrôler. » Cette approche prudente mais proactive permet à STG de se concentrer sur l'exécution opérationnelle plutôt que de compter sur les tendances du marché ou macroéconomiques pour obtenir des performances solides et constantes.
3. Investir dans la gestion des talents est un aspect crucial de la stratégie de STG
La firme croit fermement en l'importance d'avoir les bonnes personnes aux bons postes, que ce soit au sein de ses entreprises en portefeuille ou dans ses propres bureaux. Chisholm souligne que dans l'industrie du capital-investissement, la guerre des talents est féroce. Pour rester compétitif, le gérant investit massivement dans son personnel, non seulement pour le former mais aussi pour lui inculquer ses propres valeurs. Cette stratégie de développement des talents a permis à STG de constituer une équipe solide et engagée, prête à relever les défis du marché.
